Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei settori economici del terziario, dell’artigianato e piccole e medie imprese
Il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha deliberato, nella seduta del 20 febbraio 2014, l’approvazione dell’Avviso 01/2014, la cui dotazione economica per la prima Finestra di presentazione è pari ad € 2.000.000,00, per il finanziamento di attività di Formazione Continua a favore di aziende ubicate su tutto il territorio nazionale, aderenti a FonARCom
Gli interventi dovranno essere finalizzati, in particolare:
- a sostenere e/o innescare processi volti al miglioramento della competitività di singole imprese sia a livello locale sia a livello settoriale, e a favorire l’innovazione di prodotto e di processo;
- a sostenere processi di manutenzione/aggiornamento delle competenze trasversali, generali e specialistiche dei lavoratori;
- alla valorizzazione del Capitale Umano, attraverso azioni formative che sviluppino un sistema attivo di sostegno delle politiche di diffusione della formazione continua al fine di favorire l’ingresso nel mondo del lavoro ed il mantenimento occupazionale, favorire processi di mobilità esterna, outplacement, ricollocazione;
- a migliorare i livelli di salubrità, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, promuovendo iniziative formative per i lavoratori;
- al sostegno di attività integrate ad azioni formative che perseguano obiettivi di pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori;
- a sostenere processi di delocalizzazione e internazionalizzazione.
Tipologia di Piani Formativi
Sono ammissibili le seguenti tipologie di Piani:
I. Aziendale: tipologia di Piano Formativo che risponde ai fabbisogni formativi di una singola impresa. Il Piano interaziendale risponde ai fabbisogni formativi di due o più imprese;
II. Settoriale: tipologia di Piano Formativo che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso Gruppo ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientra in questa categoria anche un Piano Formativo rivolto a più settori (Piano intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera” nei quali risulta predominante la componente settoriale;
III. Territoriale: tipologia di Piano Formativo che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio. All’interno del territorio le imprese beneficiarie dell’intervento formativo possono appartenere ad un distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o ad una stessa filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).
Contributo
Il contributo massimo riconosciuto dal Fondo è pari al 100% del totale dei costi preventivati ed approvati.
Termini
30/04/2014
Fonte: synagosrl.com